BayanUne architecture RAG
dédiée à votre ESN.
Bayan indexe votre vivier, vos méthodologies internes et vos références d'architecture, puis croise ce corpus avec chaque cahier des charges. Le résultat : une short-list dans laquelle chaque ligne de justification cite l'extrait exact qui la prouve.
- 30s
- du brief à la short-list
- 100%
- extraits cités dans votre corpus
- 0
- candidat oublié dans le vivier
Conçue avec les bid managers d'ESN marocaines · Hébergement Europe · Conforme CNDP 09-08
Le problème
Vous perdez des AO parce que personne n'a le temps de relire 200 CV.
Sur chaque appel d'offres, vos chargés d'affaires passent une demi-journée à fouiller les CV, deviner qui correspond, formater une short-list. Pendant ce temps, vos concurrents ont déjà répondu.
4-8h
par AO
passées à matcher manuellement les consultants au cahier des charges.
40%
profils oubliés
le bon match dort dans le vivier — personne ne se souvient du projet 2023.
0
justification
le client demande pourquoi ce candidat — vous improvisez, l'AO part ailleurs.
Le fonctionnement
En 30 secondes, du brief à la short-list.
Importez votre vivier
CV en PDF ou DOCX, méthodologies et fiches projet. Bayan parse, structure, indexe.
Collez l'AO
Le cahier des charges est analysé. Compétences impératives et appréciées en sortent, prêtes à être corrigées.
Short-list justifiée
Top candidats avec, pour chacun, les extraits exacts de CV qui prouvent le match. Partage en 1 clic.
Les fonctionnalités
Conçue pour les ESN.
Citations obligatoires
Chaque match cite les passages exacts du CV et de votre base documentaire. Aucune justification générée hors de votre corpus.
Job board public inclus
bayanjobs.comVos offres publiées arrivent sur bayanjobs.com. Les candidatures atterrissent dans votre vivier.
Conforme CNDP + RGPD
Hébergement Europe, cloisonnement par organisation, audit log complet, droit à l'effacement.
Génération d'offres d'emploi
L'AO devient une annonce en un clic. Trois variantes générées, la meilleure sélectionnée.
Multi-tenant strict
Données isolées de bout en bout — RLS Postgres + cloisonnement par organisation.
Chaque match cite ses sources
La preuve en deux clics.
Cliquez sur une justification — l'extrait exact du CV apparaît. Vous présentez la short-list au client en sachant exactement pourquoi chaque candidat est dedans.
- Citations alignées sur les exigences impératives
- Score de match calculé sur l'intersection vivier × cahier des charges
- Lien public vers la short-list à partager au client en 1 clic
- Re-matching instantané si vous corrigez l'AO
Aïcha Exemple
Architecte cloud · 8 ans d'expérience
94%
match
Profil très aligné sur les exigences du programme bancaire : architecture AWS sur services régulés et encadrement d'équipe cloud sur conformité PCI-DSS.
Sources citées · 3
CV_Aicha_Exemple.pdf
« Lead architecte cloud sur la migration AWS de Bank Démo, conformité PCI-DSS et ISO 27001 obtenues en 2024. »
methodologie-bancaire.md
« Standards internes pour les missions de transformation cloud en environnement régulé. »
CV_Aicha_Exemple.pdf
« Encadrement de 4 ingénieurs cloud, animation des comités d'architecture hebdomadaires. »
Tarifs
Un prix lisible. Pas de surprise.
Engagement annuel facturé mensuellement. Mise en route incluse pour les pilotes.
Starter
≤ 50 consultants indexés
1 500MAD / mois
- Matching illimité
- Génération d'offres d'emploi
- Job board public
- Support email
- Le plus choisi
Growth
≤ 200 consultants indexés
3 500MAD / mois
- Tout le plan Starter
- Base documentaire enrichie
- Lien candidat avec rate-limit
- Support sous 24h
Scale
Consultants illimités
7 000MAD / mois
- Tout le plan Growth
- SSO + audit log avancé
- SLA + support prioritaire
- Onboarding accompagné
Prix en MAD HT par mois · Engagement 12 mois · Mise en route offerte sur les pilotes
Voyez Bayan sur votre vivier.
Envoyez-nous quelques CV anonymisés et un AO récent. Démo de 20 minutes, sans engagement. Si Bayan ne vous fait pas gagner de temps, vous repartez avec l'analyse gratuite de votre vivier.
Réponse sous 24h — typiquement par Mourad ou son frère